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ホーム > CSR(企業の社会的責任) > CSRレポート‘08 > 障がいを持つ社員の活躍
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CSR(企業の社会的責任)

障がいを持つ社員の活躍

手話の面白さを多くの人に広めたい

聴覚障がいのある社員が手話交流会を開催

NECソフトは障がい者雇用を積極的に進めており、聴覚障がいのある社員も数多く勤務しています。2008年1月25日(金)にはこうした社員が中心となって、就業時間後に本社ビルで手話交流会を開催し、社内外から手話を学ぶ熱心な方々が集まりました。参加者の年齢は幅広く、初心者からベテランまでレベルは様々でしたが、前半の伝言ゲームを通じて手話の楽しさを体験したほか、後半の懇親会では同じ目標を持つ者どうし話が弾み、その場でマンツーマンのレッスンを受ける姿も見受けられました。

前半は伝言ゲームで全員が手話を体験

聴覚障がいのある社員が先生を務めます/正解は先生から/一人ずつ手話で伝えます/手話の基本会話を学びます/皆の前で成果を披露

今回の手話交流会には、社員はもちろん、社外の方も多数ご参加いただきました。先生役を務めるのは聴覚障がいを持つ社員4名。それに仲間の社員が加わり、司会や運営を担当し手作り感覚で開催しました。

子供の頃、誰もが遊んだ伝言ゲームは、1チーム5~6名が一列に並び、お題を次の人の背中に書いて、どれだけ正確に伝えられるかを競うもの。今回は伝える手段をジェスチャーに置き換えてゲームをしました。声に出したり口の動きで表現したりするのは反則です。正解は1チーム終わるごとに先生から発表され、全員で手の動きをまねて学習しました。

初めて手話に挑戦する方もいて、手の動きが正確かどうかはとりあえず気にしないことにしました。懸命に伝えようとする気持ちから段々とアレンジが加わり、ジェスチャーが大きくなる方もいます。あるチームは「怒る」というお題を、拳を振り上げる動作で伝えましたが、最後の方はその意味を「頑張ろう」だと勘違いしていました。ところがその動作も最初から間違っていたことが判明。鬼の角のように人差し指を立てて両手で突き上げる動きが「怒る」だと教わると、参加者からは笑いとどよめきが起こりました。

その後、数の表現や自己紹介、簡単な会話を全員で学び、一人一回ずつ壇上に上がって手話を披露しました。

後半は手話が飛び交う懇親会

後半は手話が飛び交う懇親会

一通りのプログラムが終わると、簡単な飲み物と食事が用意され懇親会。皆さんバックグラウンドは様々ですが目指すところは共通。各テーブルでは会話が自然と盛り上がります。手話が上手になるための秘訣や体験談などが交換され、窓の外に拡がる夜景も題材となり、助けを得ながらいろいろな手話が交わされました。

拡がる、手話を学ぶ人たちの輪

拡がる、手話を学ぶ人たちの輪

NECソフトでは障がいを持つ社員が、幅広い部門・業務で活躍しています。「手話勉強会ホームページ」は1996年に公開以来充実度を増し、検索エンジンの上位にヒットする人気サイトとなりました。基本的な手話表現をイラストでわかりやすく紹介しており、手話が必要になったときにインターネット上ですぐ参照できる点が評価されているようです。第1回目の手話交流会は、手話勉強会ホームページが10周年を迎えたのを記念して2005年に開催しました。それから毎年数回開催し、今回で第6回目となりました。

メンバーたちは今後も活動を続けていく予定で、情報技術を活用した手話勉強会ホームページとリアルな場での手話交流会によって、手話を学ぶ人たちの輪が拡がっていくことを目指しています。

参加した社員の声

参加した社員の声


「社内メールで知って参加しました。まだ初心者です。私の周りにいる聴覚障がいのある方との会話をもっと充実したい と思っています。手話を教えてくれる人が社内にいるので、手話教室へ通うよりも、まずはその方たちに教わろうと思いました。手話の勉強は英単語を覚えるより楽しい気がします。同僚も参加したがっていたので、手話に興味をもつ人がもっと増えればと思います」

先生役の声

先生役の声


「最初に先生役をやった時には勇気がいりました。でも健常者の社員が司会や運営を務めてくれるということで、とにかく交流会を開いてみることになりました。手話を学ばれる方は皆さん熱心で、優等生ですね。レッスン内容や資料を用意するのも大変ですが、こういった会はとても楽しいのでこれからも続けていきたいと思います」

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