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毎年6～9月にクールビズを実施しています。冷房の設定温度28℃を目処に設定し、ノーネクタイ、ノー上着運動を行っています。
全拠点昼休み時は、全社消灯運動を実施して電気量を削減するよう心がけています。
離席時のパソコンの電源オフや、待機電力の削減を図るために帰宅時にコンセントからACアダプタを抜くことなども励行しています。
全社の会議、講演会、説明会などは、電子会議システム「コミュニケーションドア」を活用し、 移動の抑制による輸送の環境負荷低減、及び電子プレゼンテーションによるペーパレス化を図っています。
設備の省エネ化に、テナントとして積極的に協力しています。
両面コピー、ページ集約コピーなどを励行しています。また、プリンターの前に用紙使用削減のポスターを貼り、無駄な紙の消費量を抑えるよう促しています。
社内で使用する事務用品や備品は、ＮＥＣグループの共同購入システム「EOSS-Partner(イオスパートナー)」を通じて購入することで、 グリーン製品の購入にも積極的に取り組んでいます。再生紙のコピー用紙や名刺、再資源化された文房具類の購入を進めています。
全従業員に古紙回収箱を配布し、紙を回収し再資源化するように工夫しています。 また、フロア毎にリサイクルキャビネットを配置し、再生用紙、雑誌、新聞紙などを分別し、集める仕組みを導入しています。 2007年度より本社地区では、機密文書も焼却から融解に切り替え、リサイクル率を向上させるように心掛けています。 また、一般ゴミの分別の中にもミックスペーパーボックスを導入して、定期的にゴミ分別状況のパトロールを行っています。
近隣の清掃活動（事業部持ち回り清掃活動、新木場清掃まつりなど）や、 地域と連携した新木場駅前の緑化活動「ハーブガーデンプロジェクト」など、環境に配慮した社会貢献活動を継続的に実施しています。
